ОПРЕДЕЛЕНИЕ №
Гр. Разград 06.07.2015 г.
Разградски окръжен съд на шести
юли две хиляди и петнадесета година в закрито заседание в състав:
ПРЕДСЕДАТЕЛ:
ЛАЗАР МИЧЕВ
ЧЛЕНОВЕ: РАЯ ЙОНЧЕВА
ВАЛЕНТИНА ДИМИТРОВА
Като разгледа
докладваното от съдия МИЧЕВ
ч. в. гр. дело № 172 по описа за
и за да се произнесе взе предвид следното:
Производството е по реда на Глава ХХІ-ва ГПК.
Образувано е по частна жалба на “
Кредихелп “ ООД, ЕИК 201284228, със седалище и адрес на управление в гр. София,
ж.к. “ Люлин “, бул “ Петър Дертлиев “ № 4, ет. 2, офис 3, представлявано от
управителя Л. Р., чрез пълномощник Х. А. М. - юрисконсулт, срещу Разпореждане от 04.05.2015 г.,
постановено по гр. дело № 162 /
В жалбата са наведени оплаквания, че съдебният
акт не е наименован правилно – вместо с
определение, съдът се произнесъл с разпореждане. Настоява се, че съдебният акт
по същество е и неправилен, като се иска отмяната му и изпращане на делото
на компетентния съд. Твърди се, че в случая чл. 114 ГПК, на който се е позовал
районният съд, е неприложим, тъй като цитираната разпоредба се отнася само за
спорове, при които работникът или служителят все още полага труд, но не и в
случаите, при които трудовото правоотношение е прекратено.
В писмен отговор насрещната страна З. А.
Р. – К. оспорва жалбата,
счита определението за правилно и настоява да бъде потвърдено.
Жалбата е подадена в срок, от надлежна страна
срещу подлежащ на обжалване акт и е процесуално допустима. Разгледана по
същество е неоснователна, като съображенията за това са следните:
Производството по гр. дело № 162 /
С
отговора на исковата молба ответникът е направил възражение за местна
неподсъдност на делото, като е поискал изпращането му на компетентния съд, а
именно Районен съд – София. С обжалваното Разпореждане ИРС е оставил без уважение
направеното искане по съображения, черпени от чл. 114 ГПК.
Определението е правилно.
Съгласно чл. 114 ГПК работникът може да
предяви иск срещу работодателя си и по мястото където обичайно полага своя
труд. Целта на нормата е да се облекчи защитата на икономически по–слабата страна
по трудовото правоотношение. Подсъдността по чл. 114 ГПК е особена и е
изключение от общите правила относно подсъдността – чл. 105 ГПК, както и 108,
ал. 1, изр. първо от ГПК. Освен това подсъдността по чл. 114 ГПК е изборна –
право на ищеца е да избере къде да предяви иска, съответно, исковете си и
правото на избор принадлежи единствено на него. След като правото на избор е
надлежно упражнено, то не може да бъде дерогирано по възражение на ответника
или пък служебно от съда.
Доводите в частната жалба, че чл. 114 ГПК бил
приложим само относно спорове, при които работникът или служителят все още
полагал труд, но не и в случаите, при които трудовото правоотношение е
прекратено, съдът намира за неоснователни, защото нормата не съдържа подобно
ограничение. От подсъдността по чл. 114 ГПК могат да се ползват
работниците/служителите и по искове по чл. 344, ал. 1, т. 1-3 КТ – в този
смисъл е и Определение № 582/13.10.2010 г. по ч. гр. д. № 422/2010 г., ГК, ІV
г. о. на ВКС на РБ.
По тези съображения съдът намира, че
обжалваното определение е правилно, а жалбата срещу него – неоснователна и
същата следва да се остави без уважение.
Водим от горното, съдът
О П Р Е Д Е Л И:
ОСТАВЯ
БЕЗ УВАЖЕНИЕ частната жалба на “ Кредихелп “ ООД, ЕИК 201284228 със
седалище и адрес на управление в гр. София, ж.к. “ Люлин “, бул “ Петър
Дертлиев “ № 4, ет. 2, офис 3, представлявано от управителя Л. Р. чрез
пълномощник Х. А. М. - юрисконсулт, срещу Разпореждане от 04.05.2015 г., постановено по гр. дело №
162 /
Определението подлежи на обжалване с частна жалба пред ВКС на РБ в едноседмичен срок от връчването му на страната.
Председател: Членове:
1. 2.